X
معاون وزیر و رئیس سازمان ثبت احوال در نشست بزرگداشت روز ملی ثبت احوال؛ تقویت و حمایت از سرمایه انسانی جایگاهی ویژه در برنامه های سازمان ثبت احوال دارد
print تاریخ ایجاد: 1400/10/04 تعداد بازدید: 71
معاون وزیر کشور و رئیس سازمان ثبت احوال کشور از راه انداز کارگروه ویژه پیگیری امور معیشتی کارکنان این سازمان خبر داد و گفت: تقویت و حمایت از سرمایه انسانی از اهمیت بالایی در برنامه های میان مدت و بلند مدت برای ما برخوردار است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل ثبت احوال هرمزگان، دکتر هاشم کارگر در نشستی که به مناسبت هفته ثبت احوال از طریق ویدئو کنفرانس با حضور دست‌اندرکاران سازمان و مسئولان استانی ادارات کل ثبت احوال از جمله سرپرست و معاونان و مسئولان اداره کل ثبت احوال هرمزگان برگزار شد، ضمن تبریک این مناسبت به همکاران، انتصاب خود در مقطع کنونی و با توجه به قرار داشتن این رویداد و مقارنت آن با هفته ثبت احوال را به فال نیک گرفت و اظهار امیدواری کرد این مبحث بتواند با کمک همکاران سرآغاز جدیدی برای اجرا و تحقق برنامه های مدنظر باشد.

وی ضمن قدردانی از تلاش های کارکنان و همکاران خود در سراسر کشور، اظهار داشت: ثبت احوال نهادی حاکمیتی است که به نوعی پایه و اساس توسعه برنامه‌ریزی کشور می‌باشد، کمتر دستگاهی در کشور به اندازه این سازمان دارای قدمت فعالیتی و سازمانی است و از این روست که این سازمان از ابعاد مختلف دارای اهمیت بوده و برای توسعه بنیادین و اساسی کشور از جایگاهی بالایی برخوردار است.

رئیس سازمان ثبت احوال کشور با بیان اینکه احراز هویت و تثبیت آن از جایگاهی مهم و با اهمیت برای توسعه همه جانبه برخوردار است، گفت: پایداری امنیت و توسعه، نیازمند اتقاق و تثبیت هویت افراد است که باید بدان توجه اساسی شود.

دکتر کارگر به یک قرن تجربه و فعالیت ثبت احوال اشاره و از آن به عنوان یک سرمایه و ظرفیت بالقوه یاد کرد و افزود: باید قدر دان مسیر طی شده صد ساله باشیم و باید همواره به یاد داشته باشیم که این مسیر با چه سختی ها و مرارت هایی پیموده و امروز به عنوان میراثی گرانبها در اختیار جامعه و کارکنان قرار گرفته و وظیفه ماست که از این امانت با خوب کار کردن به خوبی صیانت کنیم.

وی با بیان اینکه همه امور یک کشور متکی به نظام هویتی آن کشور است، افزود: مهمترین و پراهمیت ترین موضوع سازمان پس از حفظ سرمایه نیروی انسانی، صیانت از دیتا موجود در پایگاه داده ای اطلاعات جمعیتی کشور است که ما در ثبت احوال باید زمینه ساز توسعه استفاده از این پایگاه در راه اعتلا هر چه بیشتر کشور نیز باشیم.

معاون وزیر کشور از سرمایه نیروی انسانی در ثبت احوال به عنوان مهمترین دارایی سازمان یاد کرد و افزود: ما می خواهیم در دور جدید مدیریتی سازمان تمام تلاش خود را معطوف ارزشگذاری نیروی انسانی ثبت احوال کنیم، جایگاه و شان و عزت و احترام نیروی انسانی نه تنها در داخل سازمان بلکه باید در بیرون از سازمان هم با تقویت معیشت و امور رفاهی مورد توجه قرارگیرد به نحوی که نیروی انسانی باید احساس ارزش و اعتبار بیشتری داشته باشد.

دکتر کارگر به برنامه های میان مدت و بلندمدت خود در راه توسعه ثبت احوال و امور معیشتی و رفاهی کارکنان اشاره و بیان داشت: کارگروه پیگیری امور معیشتی کارکنان را با هدف رفع مشکلات و بهبود شرایط کنونی در سازمان ثبت احوال راه اندازی می کنیم و امیدواریم با تدوین برنامه های میان مدت و بلند مدت بتوانیم به مباحث رفاهی معیشتی کارکنان بیش از پیش بپردازیم.